Des parcours de formation conçus pour accompagner vos collaborateurs expérimentés dans leur évolution professionnelle. Engagement, compétences, transmission : nous construisons avec vous les solutions adaptées à vos enjeux.
TalentExperience Formation accompagne les entreprises partout en France dans le développement des compétences et la valorisation de l’expérience de leurs collaborateurs. Spécialisé dans la formation des salariés expérimentés et des équipes de management, notre organisme conçoit et anime des parcours sur mesure, en présentiel ou à distance, en sessions inter ou intra-entreprise.
Notre ambition : transformer l’expérience en performance durable, en donnant aux organisations les outils pour bâtir des politiques RH inclusives et performantes à chaque étape de la vie professionnelle.
15 ans d’expérience en management d’équipes et en accompagnement RH. Une approche humaine, ancrée dans le réel du travail.
Fondatrice - Formatrice certifiée MBTI et Communication Non Violente.
Julie Leonard, forte de 15 ans d’expérience opérationnelle en management d’équipes et de projets, je suis fondatrice de TalentExperience Formation et formatrice certifiée MBTI et Communication Non Violente.
Spécialiste de l’accompagnement des salariés seniors dans l’entreprise, j’aide les organisations à tirer le meilleur parti de la diversité des profils, à désamorcer les conflits intergénérationnels et à bâtir des politiques RH inclusives et performantes.
Ma double expertise sur les dynamiques managériales et sur les enjeux sénior est au cœur de toutes mes interventions.
Coach Professionnelle & Formatrice
Vanessa Santoni est une coach professionnelle certifiée forte de 25 ans d’expérience en management et conduite du changement. Elle intervient auprès des dirigeants, comités de direction et responsables RH pour transformer les postures managériales et dynamiser les équipes.
Domaines d’expertise formatrice
Spécialisée dans l’accompagnement en transformation, Vanessa maîtrise les enjeux critiques : intergénérationnel, égalité femmes-hommes, réorganisations et intelligence collective. Son approche systémique s’appuie sur la dynamique relationnelle, les règles implicites et les modes de décision collectifs.
Sa promesse
Par le biais de TalentExperience Formation, elle développe les compétences managériales jusqu’à la performance et consolide les talents vers l’excellence. Son objectif : lever les blocages organisationnels, renforcer l’engagement et créer des équipes durables qui prospèrent.
Expert en stratégie retraite et formateur
Jérémy Léonard est un formateur et expert reconnu en stratégie de retraite pour cadres supérieurs ayant exercé à l’international. Depuis 4 ans, il accompagne des professionnels avec carrières en UK, Suisse, Europe, Canada et USA dans l’optimisation de leur fin de carrière.
Expertise spécialisée
Jérémy maîtrise la coordination des régimes internationaux et la vérification exhaustive des droits France + étrangers. Son approche couvre : stratégies chômage senior, retraite progressive, cumul emploi-retraite, optimisation de rachats de trimestres et conseils en capitalisation retraite (certification Juriscampus).
Son parcours
Formateur en Master 2 Protection Sociale, expert en conventions bilatérales France-Europe, et fondateur de Transition Retraite et Retraite-Internationale.com, Jérémy a accompagné plus de 250 cadres dans leur transition réussie.
Une vraie stratégie globale, pas un simple bilan administratif.
Conférencier et auteur, spécialiste en intelligence émotionnelle
Sean Luzi est conférencier, auteur aux éditions Dunod et expert Psychologies Magazine. Il anime des Webconférences sur les sujets phares de la QVCT et du prendre soin de soi : Surconnexion & digital detox, bien-être au travail, gestion des émotions, cohérence cardiaque.
Il sait rendre passionnant ses sujets phares et permettre aux participants de prendre conscience des enjeux.
Son parcours :
Organisateur de conférences sur l’intelligence Émotionnelle (CNIT Paris), Auteur au éditions Dunod (Mobilisez vos ressources emotionnelles), conférencier et formateur en entreprises (Cour des comptes, CAF Nord, CCI France, Toulouse métropole,
Enedis, Vinci, Sanofi, SAP, Argedis, Adecco, Ecotone, Marionnaud, Baxter, Mercer France, LeasePlan, Akiolis, Sofibel, Eurofins, Ressif, Lisea, ALL circuits, BTP CFA, Allen & Overy, Recordati…)
Coach My Mental Energy Pro (prix Preventica).
Mille collaborateurs sensibilisés chez Adecco.
Découvrez notre catalogue de formations conçu spécifiquement pour accompagner la gestion et le développement des talents expérimentés.
Sélectionnez des modules innovants pour le management intergénérationnel, la valorisation des seniors, la prévention des conflits ou encore la préparation à la retraite.
Conduire les entretiens professionnels des salariés expérimentés
Manager la Génération Z
Manager la Génération Z – en visio
Organiser et piloter la transmission des compétences des experts
Recruter, intégrer et fidéliser les profils Seniors – en visio
Ce que nos clients disent de nos accompagnements pour valoriser leurs talents seniors.
Vous avez un projet d’accompagnement pour vos salariés expérimentés ? Vous souhaitez échanger sur vos enjeux RH et explorer des solutions adaptées à votre contexte ?
Parlons-en. Nous prenons le temps d’écouter vos besoins pour construire ensemble un accompagnement qui a du sens.
